PIA ADVICE begleitet internationale Vorhaben und grenzüberschreitende Anliegen im Türkei–Deutschland-Kontext.
Wir verbinden interkulturelle Kompetenz mit klaren Abläufen und übernehmen die Koordination sowie Umsetzung der notwendigen Schritte – zuverlässig, strukturiert und mehrsprachig.
Bei uns finden Sie Unterstützung in drei zentralen Bereichen:
Fachkräfte, Türkisches Recht und Studium im Ausland.
Wir unterstützen deutsche Arbeitgeber bei der Rekrutierung und Prozessbegleitung von Fachkräften aus Drittstaaten – inkl. Übersetzungen, Beglaubigungen, Anerkennung, Dokumentenmanagement, Visa/Einreise, Onboarding und Integration.
Rechtliche und administrative Unterstützung für Unternehmen und Privatpersonen bei Fällen mit Türkei-Bezug – mehrsprachig, praxisnah und strukturiert koordiniert
Begleitung von Schüler:innen und Studierenden aus Deutschland beim Studium im Ausland – mit Fokus Türkei: Unterlagen, Anerkennung, Bewerbung, Immatrikulation und Organisation
Mit unserer umfassenden Expertise und einem tiefen Verständnis für internationale Prozesse bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen – individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Ob es um rechtliche Beratung, die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte, die Anerkennung ausländischer Abschlüsse oder die Studienplatzvermittlung geht – wir begleiten Unternehmen, Fachkräfte und Studierende mit Professionalität und Engagement.
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, um Ihre Ziele effizient und erfolgreich zu erreichen.
Die Einfuhr von Fahrzeugen mit ausländischem Kennzeichen, die auf im Ausland lebende Personen zugelassen sind, unterliegt nach türkischem Zollrecht der „Vorübergehenden Einfuhrregelung“ (Touristische Erleichterungen) nach Zollgesetz Nr. 4458. Sie erlaubt die vorübergehende Einfuhr zu privaten oder gewerblichen Zwecken.
Normales Fachkräfteverfahren vs. beschleunigtes Fachkräfteverfahren
Die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus Drittstaaten ist für deutsche Unternehmen wichtig. Es gibt zwei zentrale Wege zur Einreise und Arbeitsaufnahme: das reguläre Fachkräfteverfahren und das beschleunigte Verfahren nach § 81a AufenthG. Beide führen zu einem nationalen Visum und einer Aufenthaltserlaubnis, unterscheiden sich jedoch in Ablauf, Dauer und Beteiligten.
In Deutschland ist der Nachweis ausreichender Deutschkenntnisse in verschiedenen rechtlichen und verwaltungsbezogenen Verfahren wie Ausbildung, Erwerbstätigkeit, Aufenthaltserlaubnis, Familiennachzug oder Einbürgerung gesetzlich vorgeschrieben.
Der zunehmende Fachkräftemangel lässt sich längst nicht mehr allein durch inländische Rekrutierung bewältigen. Internationale Lösungen sind nicht nur realistisch, sondern notwendig – besonders mit Blick auf die demografische Entwicklung und unbesetzte Ausbildungsplätze.
Wer seine Fahrerlaubnis der Klasse C/CE vor dem 10.09.2009 außerhalb der EU – z. B. in der Türkei – erworben und diese später ordnungsgemäß in eine deutsche Fahrerlaubnis umschreiben lassen hat, sollte laut § 4 Abs. 1 Satz 2 BKrFQG von der Grundqualifikation befreit sein.
